جعل الوظائف - 💡 Fix My Ideas

جعل الوظائف

جعل الوظائف


مؤلف: Ethan Holmes, 2019

تدريس الزجاج العمل في الحرفيين اللجوء. صورة كريس كونورز.

هل الابتكار يخلق فرص عمل أم يزيلها؟ كان هذا هو السؤال الذي طرح في القمة الدولية للابتكار في الوظائف (I4J) ، التي عقدت الأسبوع الماضي في SRI في مينلو بارك ، كاليفورنيا. الاستعانة بمصادر خارجية للوظائف وتحسين الأتمتة هما الاتجاهان التي ألغت الوظائف. من أين ستأتي الوظائف الجديدة وكيف يمكن للتعليم دعم تنمية الشباب الذين هم على استعداد لتلك الوظائف الجديدة؟ يجب أن أعترف أن مثل هذه المناقشات على المستوى الكلي ليست مثيرة للاهتمام بالنسبة لي. إنه يذكرني بالطريقة التي أصبح بها "منشئو الوظائف" كرة قدم سياسية خلال الانتخابات الأخيرة. ومع ذلك ، هناك قلق حقيقي من أن أنواع الوظائف التي أدت إلى ظهور طبقة متوسطة قوية في أمريكا تختفي.

العديد من هذه الوظائف كانت في التصنيع. أتذكر زيارة إلى وينستون-سالم ، نورث كارولاينا ، حيث أخبرني أحد قادة المجتمع أنه قبل أربعين عامًا ، كان بإمكان شاب ترك الدراسة في المدرسة الثانوية والسير في مصنع والحصول على وظيفة وحياة من الطبقة المتوسطة. وهذا يعني أن هذا الشخص يمكنه تحمل امتلاك منزل وسيارة ، وتربية عائلة من المحتمل أن يذهب فيها الأطفال إلى الكلية. ومع ذلك ، في وينستون سالم اليوم ، أغلقت الصناعات الرئيسية الثلاث لصناعة المنسوجات والتبغ وصناعة الأثاث مصانعها. ليس لدى الشباب المتسربين الكثير من الخيارات ، باستثناء وظيفة خدمة منخفضة الأجر مثل كاتب في Wal-Mart. قد يأمل المرء أن يوفر الواقع الاقتصادي المزيد من الحوافز للبقاء في المدرسة ، لكن معدلات التسرب لم تتراجع. بشكل عام ، نظمنا المدرسية ليست كما كانت قبل أربعين عامًا أيضًا. هذا صحيح بالتأكيد في ولايات مثل كاليفورنيا.

في نقاش جماعي في قمة I4J ، لاحظ صحفي يعيش في مينلو بارك أن هناك ثلاث مناطق مدرسية في المدينة. اثنان منهم خدموا مجتمعات رغيد الحياة مثلما تتوقعون من أشخاص مزدهرون في صناعة التكنولوجيا ، في حين تألفت المجموعة الثالثة من نسبة عالية جدًا من الطلاب المؤهلين لتناول الغداء المدرسي المجاني والمنخفض ، مما يعني أن أسرهم قريبة من مستوى الفقر . هذه هي عادة العائلات التي يكون لمقدميها وظائف في صناعة الخدمات. النقطة التي أراد أن يوضحها هي أنه حتى في منتصف وادي السيليكون ، الذي يعد السمة المميزة للابتكار ، لدينا هذا النوع من التباين. كان الوعد بتوفير تعليم جيد ، متاح للجميع ، هو مفتاح الحراك الاجتماعي والاقتصادي. في حين أن منطقتين في هذا المجتمع تمولان بشكل جيد من خلال الضرائب المحلية ، إلا أن واحدة من هذه المناطق لا تمول. عندما يتعلق الأمر بالحصول على تعليم جيد ، يهم المكان الذي تعيش فيه.

ألقى إيروين جاكوبس ، مؤسس كوالكوم ، حديثًا حول قوة تكنولوجيا الهاتف المحمول في تحويل التعليم. الأجهزة المحمولة تعمل دائمًا ومتصلة دائمًا ، كما أن الحصول عليها في أيدي الطلاب يمنحهم "وصولًا واسعًا إلى مصادر التعلم والقدرة على التعاون مع أقرانهم ومستشاريهم داخل الفصل وخارجه". أولاً ، يتعين علينا تشجيع المدارس للسماح للطلاب باستخدام التكنولوجيا التي لديهم بالفعل في أيديهم. كتبت ذات مرة قطعة ساخرة (لا البصل) التي ذكرت أن مجلس إدارة المدرسة وافق على استخدام الطلاب للهواتف المحمولة في اختبارات موحدة. كان لديّ عضو في مجلس إدارة المدرسة يعترف بأنها عندما لا تعرف إجابة السؤال ، تستخدم هاتفها المحمول للحصول على إجابة. لماذا لا ينبغي لأطفالنا القيام بذلك في المدرسة؟

يجب أن يكون التعليم أكثر من اختبار قدرة الفرد على تذكر محتوى الكتاب المدرسي أو المحاضرة. ينبغي أن يشجع الطلاب على تعلم كيفية العمل معًا وتطوير القدرات الإبداعية والتقنية من خلال الممارسة والأداء. تعلم تحويل أفكارك إلى شيء حقيقي ، والتكرار من خلال عملية تطوير يمكن أن تكون محبطة ومرضية ، ومشاركة عمليتك مع الآخرين هو نوع من التعليم غير الرسمي الذي يمكن العثور عليه في صنعه ، وهو أكثر تجريبية من التعليم "الرسمي" التقليدي. إنه عرض لما يمكنك القيام به ، وليس مجرد تقييم لما تعرفه.

في قمة I4J ، قال تيم أورايلي إنه غير مرتاح لاستخدام كلمة "وظائف" كما لو أن الوظائف هي شيء نجده وليس شيئًا نخلقه. وقال يجب أن نتحدث عن العمل. ما نوع العمل الذي يجب القيام به؟ وقال أورايلي: "العمل يسبق الوظائف". جيفري مور ، مؤلف كتاب عبور الهوة، وأضاف: "العب يسبق العمل لأن العمل يسبق الوظائف". سأل متكلم آخر في وقت لاحق من اليوم عما إذا كنا نعتقد أن العمل سيكون نادرًا أو كثيرًا. أجاب على سؤاله الخاص: "لا أعتقد أننا نفد من الأشياء التي تحتاج إلى القيام بها."

يعد التفكير في الطبيعة المتغيرة للعمل أمرًا مهمًا ، لا سيما في سياق حركة المصمم. من ناحية ، يدور النقاش حول أنواع العمل ، والفرص المتاحة لخلق القيمة ، والتي ستكون متاحة الآن وفي المستقبل. من ناحية أخرى ، يجب أن يكون النقاش حول أنواع العمل التي نجدها مرضية ومجزية. قليل منا يريد فقط الحصول على وظائف ، ولكن بدلاً من ذلك نريد أن يكون لدينا عمل مفيد ، لأنفسنا وأطفالنا.

ليس فقط يجب أن نفكر في طبيعة العمل ولكن أيضًا في أماكن العمل. كيف يمكن أن تكون أماكن العمل أكثر إبداعًا وتعاونًا؟ قد تكون صانعي القطع الأثرية مثل Artisan’s Asylum in Somerville، MA بمثابة مختبر تعليمي لاستكشاف طرق جديدة للعمل. إذا فكر المرء في قانون Joy ، "بغض النظر عن هويتك ، فإن العديد من أذكى الأشخاص لا يعملون من أجلك" ، يجب علينا إعادة تشكيل تفكيرنا حول كيفية عمل المنظمات وكيفية تفاعلها مع مجتمع خارج جدرانها. يمكننا أيضًا أن نتعلم من العالم المفتوح المصدر:

  1. يتم تنظيم العمل كمشاريع ، وليس وظائف أو ألقاب عمل.
  2. تمتد المشاركة في المشروعات إلى ما وراء حدود الدولة والمؤسسات التجارية أو الأكاديمية.
  3. تتأثر المساهمات في المشاريع بالمصالح الشخصية والمهنية.

إن ما أجده مقنعًا للغاية بالنسبة للمصنعين هو ببساطة أنهم يحبون ما يقومون به ، سواء كانوا يعتبرون عملهم هواية أو وظيفة. بالنسبة للكثيرين ، فإن ما يفعلونه في وقتهم يرتبط بما يقومون به في العمل ، رغم أنهم يتمتعون بحرية أكبر عند العمل بمفردهم. اعتقادي الخاص هو أن صناع هي نذيرا لمستقبل العمل.

يوم السبت ، في حدث صناع الشباب الذي عقد في مدرسة الخليج في بريسيديو في SF ، كان صانع المعادن توم ليبتون صانع متميز. وقد ألف كتابًا: Metalworking: Sink or Swim ، وقد ظهر مع أكثر من عشرة إصدارات قديمة ميكانيكا شعبية. وقال وهو يفتح حديثه: "أحب العمل بيدي وكنت سأفعل ذلك مجانًا إذا أطعمني شخص ما". (ذكّرني ذلك باقتباس لستف وزنياك عن أيامه في Homebrew Computer Club ، وقال إنه سيخلق ويتبادل تصاميم أجهزة الكمبيوتر "مجانًا لبقية حياتي".) قال توم إنه يعيش فوق متجره ويحب ذلك يستطيع المشي هناك في عرقه للعمل. كما أنه يعمل في مختبرات لورانس بيركلي الوطنية حيث يبني أشياء للعلماء والمهندسين. وقال إنه كان يعمل في أي عدد من المشاريع kooky بما في ذلك تتبع الصراصير ، عد النمل ، آلة اختبار المرحاض ، صانع تسد الشعر ، وطول 25 كيلو متر بطول 500 كيلو فولت مصدر اختبار لمولد النيوترون. أظهر توم كيف يتم تصنيع مغناطيس الموصلية الفائقة في LBNL.

وقال "إنه يبدأ عن طريق الأسلاك" ، موضحا العملية التقنية المعقدة. كان تفكير توم حول مستقبل العمل هو مشاركة ما يحب القيام به مع الآخرين ، وخاصة الشباب.



قد تكون مهتمة

تشجيع الفتيات على الاختراق والقيام

تشجيع الفتيات على الاختراق والقيام


قائمة التصوير بواسطة ليزا نولا - كتاب الهبة!

قائمة التصوير بواسطة ليزا نولا - كتاب الهبة!


الهولندية مزدوجة: يومين من صانع Faire في هولندا

الهولندية مزدوجة: يومين من صانع Faire في هولندا


B9 الخالق

B9 الخالق