كيت عازر طالبة في كلية العلوم والهندسة بجامعة مينيسوتا ، المدن المزدوجة.تستمر في المشاركة في FIRST على المستوى الجامعي كمديرة لبرامج GOFIRST ، وهي منظمة دعم أولية.
في شهر أبريل ، تشارك فرق الروبوتات في مسابقات مثل FIRST في St. Louis و Vex في Anaheim. قابلت كيت عازر الصيف الماضي وسمعت حديثها بحماس عن الروبوتات الأولى. بينما كانت تجربتها إيجابية ، أدركت أن الشابات يكافحن من أجل كسب الاحترام كمنافسات وأعضاء في الفريق. طلبت منها أن تشاركها بآرائها أدناه.
في العام الماضي ، تخرجت من المدرسة الثانوية بعد ثلاث سنوات في فريق Robettes ، وهو فريق للبنات أول مسابقة للبنات في مجال الروبوتات من سانت بول ، مينيسوتا. وسط حلاقات معدنية وقطرات اللحام ، علمت بسرعة أن الأولاد في الهندسة سوف يفترضون جهلي ويخفون من نجاحي. في الوقت نفسه ، اكتشفت أن هؤلاء الذكور أنفسهم يريدون بشدة مشاركة المزيد من صانعات السيارات.
يا له من فصل كبير! تم التعبير عن عدم الاحترام ، وكره النساء ، والعلامات - الأشكال المختلفة للتحيز داخل نفس المجموعة التي تحاول محاربتها.
قبل مسابقتي الأولى ، أخبرني زملائي في الفريق أن الأولاد كانوا يخرجون مني: لن أحظى باحترام كأنثى في الهندسة ، وكان عليّ "الدخول في منافسة." بينما أغلقت الأمر ، استمع جزء مني ، ولم أكن أعرف أكثر من ذلك ، شاركت في أول منافسي استعدادًا للمعركة.
المعركة لم تأتي أبدا. لي. لقد رأيت الذكور يستهينون بزملائي في الفريق ، وكان الأمر يعود عمومًا إلى حقيقة أن الفتيات ، اللائي كن رائعات ، لم يؤكدن أنفسهن على أنهن مؤهلات - لكنهن كن يبكين دائمًا على التحيز الجنسي. كنت هناك ، على استعداد للالتفاف شفهياً مع أي شخص يقف في طريقي ، وكانت دفاعاتي غير ضرورية على الإطلاق.
بعد استشارة العديد من الشابات في FIRST Robotics ، وجدت أن تجربتي كانت بعيدة عن المعتاد. فيما يلي معلومات عن عضوين في فريق "Fish in the Boat" ، أول أبطال العالم لتحدي التكنولوجيا لعام 2013.
"كونك الأنثى الوحيدة في فصل أو برنامج STEM تمتص. إنه أمر محبط ، إنه محبط ، [و] جعلني أشعر أنني شعرت بالرضا ليست جيدة بما فيه الكفاية لأرغب في الذهاب إلى STEM ... [H] آه العديد من الفتيات الأخريات لا يشعرن بالقدر الكافي لأن الرجال في الفصل هم من التمييز ، قم بتعليقات غير مريحة ، هل تمارس التحيز الجنسي ، وفي إحدى الحالات أخبرك أنك لا تعتقد أنك يجب أن تكون في الفصل؟ " إرين ميتشل
"بينما تفوق ذاكرتي الجيدة الذكريات الجنسية ، إلا أنها رهيبة في المسابقات عندما تحاول مناقشة الإستراتيجية مع شخص في فريق ، وهو يتجاهل تمامًا أي شيء لديك لتقوله - لأنك فتاة." - كريستال هوينه
مع ترك 40٪ من الإناث الهندسة بعد دخولهن الحقل ، من الواضح أن هذه التجارب تتراكم. إذن لماذا ، إذن ، كان لي مختلف؟ المشكلة أعمق من توجيه أصابع الاتهام البسيط. صفعة على المعصم "لأنها خطأ الأولاد" لن تصلح أي شيء.
عندما يكون هناك 50 شخصًا في فريق الروبوتات ، 48 من الذكور والإناث ، إذا كان لدى أحد الرجال موقف فظيع وليس لديه قدرة تقنية ، فهناك 47 نموذجًا مضادًا للتحقق من مهارة جنسه. إذا كانت إحدى الإناث تعاني من نفس الحالة ، فإنها تفسد 50٪ من تجمع البيانات. وهذا يحدث. كما أخبرني المرشد ذات مرة ، "إنها طبيعة إنسانية للصور النمطية".
هل هناك حل؟ بالتأكيد ، يجب أن تكون الإناث واثقة في قدرتهن على الأداء ، ويجب عليهن أن يظهرن تلك الثقة - أو لن يحصلن أبدًا على الاحترام. كما ذكرت مادلين لوجيس ، الفائز الأول في قائمة العميد لعام 2014 ، "يترجم التوقع إلى دعوة". عندما تدخل فتاة في موقف خاضع للحراسة ، فإن الآخرين سوف يرون ذلك على أنه عدم الثقة في قدرتها. (وبالمثل ، يمكن أن يكون الأولاد واثقين في قدرتهم ، ومع ذلك يمكن أن يكون الدافع هو نفسه من عدم الأمان الأساسي نفسه.)
بعد تلك المنافسة الأولى ، تحولت تجربتي في مجال الروبوتات بشكل كبير. نظرًا لأنني انضممت إلى الفريق كطالب ثانوي في المدرسة الثانوية ، بدلاً من أن أكون طالبة ، فقد قدمت منظوراً جديداً إلى فريقي ، وأعدت تقييم الموقف الذي لم يشكك فيه الآخرون. ما وجدته فاجأني. الآن ، دخلت المنافسة بشكل علني ، وأؤكد ذكائي بطريقة ودية ، ولم يكن لدي سوى القليل من التجارب السيئة في التعامل مع التحامل.
نصيحتي للفتيات: كن ذكيا ، ودودًا ، وحازماً على قدم المساواة. كن صناع.
نصيحتي للأولاد هي نفسها. ومع ذلك ، تعلم أن كلماتك وأفعالك يمكن أن تقلل ، إن لم تقوض ، مشاركة الإناث ، الأمر الذي سيجعلك أنت وفريقك ومجالات الهندسة والروبوتات أقل نجاحًا في نهاية المطاف.
دعونا نحسن كيف نعمل معًا ، ونتعرف على الأشخاص كأفراد ونتعلم ليس فقط كيفية بناء الروبوتات ولكن أيضًا كيفية بناء فرق أكثر قدرة على أساس الاحترام المتبادل.